11月29日，“2011年青島市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務高校行”活動暨“送崗位進校園”大型招聘會在青島會展中心舉行。在這場由市人社局主辦的畢業(yè)生招聘會上 ，一共吸引了千余家企業(yè)，提供2萬多崗位，崗位規(guī)模為歷年來本市組織的畢業(yè)生招聘會之，由于經濟形勢好轉，大部分企業(yè)紛紛擴大規(guī)模，一些小企業(yè)甚至為了招到員工，想盡各種辦法“拉攏”畢業(yè)生。
2萬多崗位，創(chuàng)歷屆之
29日上午9時許，記者來到青島會展中心看到，近千平米的展廳被擠得水泄不通。據市人社局相關負責人介紹，該招聘面向全市高校大學生開放，當天的招聘會共吸引了1000余家企業(yè)，提供崗位近2萬個，駐青高校5萬余名應屆畢業(yè)生參加了招聘會，招聘會規(guī)模、崗位數量都是歷年來本市組織的畢業(yè)生招聘會中大的一場。
據了解，為推進2011年全市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，市人社局與十所駐青高校聯合舉辦“2011年青島市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務高校行”活動，包括招聘會進高校、網絡招聘進高校、創(chuàng)業(yè)政策進高校、創(chuàng)業(yè)培訓進高校、創(chuàng)業(yè)項目進高校、創(chuàng)業(yè)孵化基地對接、見習對接進高校、“三支一扶”宣傳進高校等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施。從招聘會簽約及達成意向情況來看，化工、化學、材料、機械、計算機、市場營銷等專業(yè)就業(yè)形勢較好。
大學生創(chuàng)辦的企業(yè)受捧
采訪中，記者了解到，為鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，招聘會主辦方還專門開設了“大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地”招聘專區(qū)，專區(qū)內的企業(yè)都是來自大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的大學生創(chuàng)辦的企業(yè)。記者了解到，這些企業(yè)因為比較新，員工薪水都不高，普遍在1500元左右，比一般企業(yè)薪水低500元左右。雖然處于明顯劣勢，但很多應屆生表現出了濃厚興趣，這些企業(yè)招聘攤位前圍了不少前來咨詢的大學生，他們紛紛表示雖然待遇很低，但很有勁頭，黃海學院應屆畢業(yè)生劉偉告訴記者，如果這種公司業(yè)務前景很好，他不介意每個月1000元左右的工資待遇。
多數單位看重學習成績
在招聘會上，學生的專業(yè)成績成為很多用人單位，尤其是招收理工科學生企業(yè)的標準。某外貿公司負責人戴先生表示，公司在招收人員時首先看重的是學生的在校成績，尤其是專業(yè)課成績。他告訴記者，“學生在校的主要任務是學習，學習能力強的，成績突出的會優(yōu)先考慮。”此外，根據青島科技大學的調查顯示，從用人單位招錄的條件來看，畢業(yè)生的專業(yè)水平、實踐能力、外語計算機水平等也是用人單位看中的因素。
■分析 就業(yè)存在結構性矛盾
記者在現場隨機調查了二十余名畢業(yè)生，大部分學生對今年的就業(yè)形勢抱有樂觀態(tài)度，但也有超過半數的學生認為雖然崗位不少，但好崗位卻不多。“好工作還是難找，有個別比較中意的企業(yè)都排了很多人，競爭十分激烈。”青島理工大學工程管理專業(yè)的李貝表示。
與學生反映的好工作少相比，參會企業(yè)尤其是一些小企業(yè)負責人則普遍表示今年招人不如往年好招。一家只有二十人的小企業(yè)招聘負責人表示，現在很多畢業(yè)生都傾向于去大企業(yè)工作，因此很多小企業(yè)都想盡辦法招攬人才。
市人社局相關負責人告訴記者，從今年的招聘會來看，招聘崗位總量有所增加，但畢業(yè)生整體就業(yè)形勢不能盲目樂觀，青島市就業(yè)結構性矛盾仍然突出，一方面崗位質量與大學生預期有差異，另一方面則是企業(yè)對專業(yè)崗位的需求與畢業(yè)生的技能難對接。
(來源：半島都市報)
