針對春節(jié)前，我國一些地方出現(xiàn)的“招工難”，日前，*發(fā)布通知，要求各地高度重視結(jié)構(gòu)性用工短缺問題，增強(qiáng)預(yù)見性，在堅(jiān)持市場就業(yè)機(jī)制的前提下，采取有效措施加以緩解。
這份《關(guān)于采取有效措施緩解當(dāng)前部分地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺問題的通知》，為應(yīng)對“招工難”提出了六項(xiàng)具體措施：
一是搞好摸底調(diào)查。《通知》要求，各地要提前掌握春季企業(yè)擬招工人數(shù)等要求，同時掌握城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)需求信息，摸清本地區(qū)人力資源狀況。
二是及時發(fā)布供求信息。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要向社會廣泛發(fā)布人力資源市場供求分析信息，同時發(fā)布本地區(qū)重點(diǎn)職業(yè)工種和緊缺工種工資指導(dǎo)價位信息。各地級城市要建立全市統(tǒng)一的崗位信息網(wǎng)上查詢平臺，并逐步實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。有條件的地區(qū)可探索通過手機(jī)通訊，為勞動者和企業(yè)搭建更加便捷的信息對接服務(wù)平臺。
三是主動面向企業(yè)開展用工指導(dǎo)，強(qiáng)化對企業(yè)的招聘服務(wù)。各地要引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況，合理確定薪酬待遇，增強(qiáng)崗位的吸引力和競爭力；幫助企業(yè)合理制訂全年用工和崗位培訓(xùn)計(jì)劃，避免發(fā)生生產(chǎn)淡季大量裁員、生產(chǎn)旺季又招不到工的現(xiàn)象。
四是大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對技能人才的需求。
五是建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，規(guī)范企業(yè)用工行為。《通知》要求，各地要及時發(fā)布工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，引導(dǎo)企業(yè)合理確定和及時調(diào)整職工工資，增強(qiáng)崗位穩(wěn)定性。要穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商，形成工資公平?jīng)Q定機(jī)制，保障勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制?！锻ㄖ愤€提出，各地要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，逐步提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障職工工資增長和支付。
六是認(rèn)真抓好春節(jié)前農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，以及春節(jié)后以搭建勞動者和用人單位對接平臺為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動”。同時針對春節(jié)后企業(yè)大量招工和農(nóng)民工大量外出務(wù)工這一特殊時期，重點(diǎn)做好清理整頓人力資源市場秩序的專項(xiàng)檢查活動。
中國*有關(guān)負(fù)責(zé)人同時強(qiáng)調(diào)，雖然部分地區(qū)、部分企業(yè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性用工短缺現(xiàn)象，但我國就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻，還將*面對勞動力供大于求的基本格局和巨大的就業(yè)壓力。
來源：*
(來源：中國化機(jī)網(wǎng))
