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聯(lián)系人：李小姐、林先生
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公司動(dòng)態(tài)
總結(jié)2009，朝2010年目標(biāo)邁進(jìn)
點(diǎn)擊次數(shù)：656 發(fā)布時(shí)間：2010-1-4
2009年中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)受金融危機(jī)的影響，雖然有點(diǎn)波動(dòng)，但貝爾公司全體員工通過(guò)各種途徑推廣，并重點(diǎn)做好品質(zhì)、售后服務(wù)，樹(shù)立良好的品牌觀，2009年對(duì)貝爾公司而言，不僅沒(méi)有受到影響，而且銷售業(yè)績(jī)比2008年實(shí)現(xiàn)翻一翻的好現(xiàn)象。貝爾公司主打的產(chǎn)品有：環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備、包裝類檢測(cè)設(shè)備、電池類檢測(cè)設(shè)備，2009年貝爾公司實(shí)現(xiàn)了幾項(xiàng)突破：
銷售業(yè)績(jī)突破：比2008年翻一番；
技術(shù)項(xiàng)目突破：電池類檢測(cè)設(shè)備日新月異在變化，貝爾公司通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查及了解，不斷研發(fā)新產(chǎn)品及安全產(chǎn)品，并取得新型發(fā)明；
生產(chǎn)規(guī)模突破：貝爾公司目前擁有8000多平方的廠房，人數(shù)達(dá)到100人左右，其中技術(shù)人員占80%以上，大專學(xué)歷以上占70%以上，生產(chǎn)嚴(yán)格按照ISO及5S要求；
企業(yè)文化及員工突破：貝爾公司越來(lái)越重視企業(yè)文化，每家公司都有自己的文化，貝爾公司力爭(zhēng)做，引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展非常重要；而企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展是重中之重，貝爾公司對(duì)新進(jìn)的技術(shù)人員及銷售人員的要求越來(lái)越高，基本都要求是大專以上學(xué)歷，目前大專學(xué)歷以上占70%以上；
2009年已經(jīng)成為歷史，我們正在朝2010目標(biāo)前進(jìn)，總結(jié)2009年的經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)2010年，相信我們，我們一定做得更好，貝爾公司因?yàn)橛心?，而變得更加精彩，感謝您一直以來(lái)的支持！