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永嘉縣揚(yáng)子江泵業(yè)有限公司正式升格為浙江揚(yáng)子江泵業(yè)有限公司
點(diǎn)擊次數(shù)：139 發(fā)布時(shí)間：2015-4-9
日前，經(jīng)浙江工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)，永嘉縣揚(yáng)子江泵業(yè)有限公司正式升格為浙江揚(yáng)子江泵業(yè)有限公司。不僅是泵,更是流動(dòng)的科技,十多年來(lái),揚(yáng)子江堅(jiān)持走:以質(zhì)量求生存,以科技創(chuàng)新求發(fā)展,重合同守信用的道路,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得到迅速發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)化的今天,揚(yáng)子江公司清醒地認(rèn)識(shí)到自身跟優(yōu)勢(shì)企業(yè)存在的差距,多年來(lái)重金招賢納士，投入巨資引進(jìn)國(guó)外*生產(chǎn)設(shè)備，不斷進(jìn)行技術(shù)改造，加強(qiáng)對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。
在揚(yáng)子江快速發(fā)展的背后是“以人為本”的企業(yè)文化的巨大支撐。從創(chuàng)建的一刻起，揚(yáng)子江*層就意識(shí)到企業(yè)文化與企業(yè)形象之戰(zhàn)略地位，品牌是企業(yè)的外部形象，是社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同；文化是企業(yè)內(nèi)部靈魂，是員工對(duì)企業(yè)的信任。以人為本的企業(yè)文化體現(xiàn)了揚(yáng)子江人的素質(zhì)，展現(xiàn)了揚(yáng)子江的內(nèi)涵，是揚(yáng)子江發(fā)展的基石，更是揚(yáng)子江成長(zhǎng)的根本。品牌力的增長(zhǎng)，文化力的提升共同構(gòu)建了揚(yáng)子江人之輝煌事業(yè)。
揚(yáng)子江樹(shù)立“知識(shí)資本增值觀”，要把團(tuán)隊(duì)的知識(shí)潛力充分挖掘，合理結(jié)合，使之具有zui杰出、zui的表現(xiàn)，成功地融合在揚(yáng)子江的發(fā)展歷程中。企業(yè)核心層的洞察力和實(shí)現(xiàn)力成為揚(yáng)子江核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)關(guān)鍵支撐，對(duì)揚(yáng)子江人的追求賦予了動(dòng)力的源泉，使得揚(yáng)子江在前進(jìn)的過(guò)程中得以隨時(shí)把握方向變化，形成先行半步的優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入世界水泵*，正成為全體揚(yáng)子江人共同努力的目標(biāo)和方向。
在揚(yáng)子江快速發(fā)展的背后是“以人為本”的企業(yè)文化的巨大支撐。從創(chuàng)建的一刻起，揚(yáng)子江*層就意識(shí)到企業(yè)文化與企業(yè)形象之戰(zhàn)略地位，品牌是企業(yè)的外部形象，是社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同；文化是企業(yè)內(nèi)部靈魂，是員工對(duì)企業(yè)的信任。以人為本的企業(yè)文化體現(xiàn)了揚(yáng)子江人的素質(zhì)，展現(xiàn)了揚(yáng)子江的內(nèi)涵，是揚(yáng)子江發(fā)展的基石，更是揚(yáng)子江成長(zhǎng)的根本。品牌力的增長(zhǎng)，文化力的提升共同構(gòu)建了揚(yáng)子江人之輝煌事業(yè)。
揚(yáng)子江樹(shù)立“知識(shí)資本增值觀”，要把團(tuán)隊(duì)的知識(shí)潛力充分挖掘，合理結(jié)合，使之具有zui杰出、zui的表現(xiàn)，成功地融合在揚(yáng)子江的發(fā)展歷程中。企業(yè)核心層的洞察力和實(shí)現(xiàn)力成為揚(yáng)子江核心競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)關(guān)鍵支撐，對(duì)揚(yáng)子江人的追求賦予了動(dòng)力的源泉，使得揚(yáng)子江在前進(jìn)的過(guò)程中得以隨時(shí)把握方向變化，形成先行半步的優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入世界水泵*，正成為全體揚(yáng)子江人共同努力的目標(biāo)和方向。